Крупнейший в мире эксперимент по введению четырехдневной рабочей недели, который проходил в Великобритании, показал его эффективность, и большинство принимавших в нем участие решили не возвращаться к предыдущему графику работы.
Как сообщает «Европейская правда», об этом говорится в публикации Reuters.
В эксперименте, продолжавшемся с июня по декабрь 2022 года, приняло участие 2900 работников 61 компаний по всей Британии. Они работали в среднем 34 часа в течение четырех дней, получая при этом ту же зарплату.
По итогам эксперимента 56 компаний, или 92%, решили продолжить такую практику, причем 18 – на постоянной основе.
Большинство участников эксперимента сошлись в том, что после перехода на четырехдневную рабочую неделю производительность работников не изменилась, они смогли лучше совмещать работу и личную жизнь и реже увольняться.
В Литве думают о четырехдневной рабочей неделе для госслужащих-молодых родителей
Для некоторых работников дополнительный выходной оказался важнее зарплаты: 15% сказали, что ни одна сумма денег не заставит их вернуться к пятидневной неделе.
По данным британской исследовательской организации Autonomy, которая проводила эксперимент вместе с группой ученых и при поддержке новозеландской группы 4 Day Week Global, исследование неполной рабочей недели в Британии является крупнейшим в мире.
Несмотря на это, прошлогоднее исследование выявило, что британские работодатели в большинстве своем не планируют перейти на четырехдневную рабочую неделю в ближайшие три года, а две третьи – не ожидают подобных изменений в ближайшие десять лет.
Напомним, в прошлом году правительственная коалиция Бельгии согласилась с реформой трудового законодательства, предусматривающей, среди прочего, возможность четырехдневной рабочей недели.