В Латвии коллегия по гражданским делам Рижского окружного суда постановила, что эмодзы в виде поднятого вверх большого пальца (лайк) может быть интерпретировано как письменное согласие.
Это решение опубликовано в анонимизированном виде, сообщает «Европейская правда» со ссылкой на Delfi.
Суд рассматривал спор между работником и работодателем по поводу увольнения. Один из пунктов спора заключался в том, что работодатель в рабочем чате в Slack требовал каждую среду находиться в офисе.
Истец (работник) оставил под этим уведомлением лайк. Суд пришел к выводу, что это можно рассматривать как письменное согласие.
Суд ссылается на Кембриджский словарь, определяющий символ «лайка» как «нечто, получившее одобрение».
В тексте решения говорится, что истец занимал должность, на которой он не мог не знать значения этого символа.
Ранее во Франции 74-летний профессор Жан-Жак Туруде через суд добился восстановления в должности профессора Университета Кан-Нормандия, откуда его уволили за превышение предельного возраста работников.
Напомним, в апреле этого года суд в Испании признал неправомерным освобождение электрика, выпившего более трех литров пива за один день, поскольку компания не доказала, что употребление алкоголя привело к тому, что он был неспособен выполнять свою работу.
Подписывайся на «Европейскую правду»!