Суд ЕС постановил, что официальные учреждения имеют право запрещать своим работникам открыто носить религиозные символы, чтобы поддерживать «нейтральную административную среду».
Об этом сообщает Politico, пишет «Европейская правда».
Дело началось с жалобы в бельгийский суд женщины из муниципалитета Анс в Бельгии, возмущенной тем, что ей запретили носить хиджаб на работе. После этого случая город запретил всем работникам официальных учреждений открыто носить символику, указывающую на их идейные или религиозные убеждения.
Суд в Льеже обратился с запросом в Суд ЕС относительно того, можно ли это правило считать дискриминационным.
Суд определил, что запрет на носку символов религиозных или философских убеждений не является дискриминацией, если применяется как «общая и неизбирательная мера», одинаковая для всех сотрудников.
Суд решил, что это правило можно считать «объективно оправданным легитимными целями», но при этом и противоположная политика, с разрешением всем желающим носить религиозную символику, тоже была бы правомерной.
«Каждая страна-член и любой межгосударственный орган в рамках своих компетенций имеет свободу определять, насколько хочет обеспечивать нейтральность публичной службы, в зависимости от собственных обстоятельств»,– отметили в коммюнике суда, добавив, что эти меры должны ограничиваться тем, что есть необходимым», и эту пропорциональность должны проверять национальные суды.
Напомним, во Франции перед началом учебного года запретили в школах мусульманские платья-абая, закрывающие все тело.
В Швейцарии парламент запретил носить паранджу через два года после того, как 51% населения поддержало это мероприятие на общенациональном голосовании.
Подписывайся на «Европейскую правду»!