Бывший руководитель управления по спецрасследованиям и делам Майдана в ГПУ, который сейчас служит в ВСУ под позывным «Прокурор» Сергей Горбатюк заявляет, что сейчас в армии есть много типичных проблем, в частности, с военным рекрутингом.
Он даже подготовил целый перечень на 15 страницах с предложениями их решения, который направил в Минобороны. Там сообщили, что документ проработают. Однако какие результаты и планируют ли предложения внедрять – пока неизвестно. Об этом Горбатюк рассказал в интервью Hromadske.
Проблема рекрутинга
Отдельной сверхважной проблемой считает саботаж рекрутинга. Горбатюк, рассказал, что во время разрекламированного рекрутинга его часть уже потеряла трех мобилизованных, которых нашли через онлайн-платформы по поиску работы. Хотя давали письмо в ТЦК, но в конце концов из учебных центров «рекрутов» направили в другие части.
«Смотрите: мы находим людей, а вы убиваете в них желание служить. Они же теперь всем знакомым скажут не верить рекрутерам ВСУ», – подчеркнул военный юрист.
Отсутствие обратной связи
Также указывает на ведение кучи журналов учета, отсутствие коммуникации «низов с верхами».
«Мы объявили движение к стандартам НАТО, а взамен у нас фактически отсутствует коммуникация «низов с верхами» по проблемам, выполнению боевых задач, усовершенствованию. Есть лишь требования предоставлять информацию по установленным формам. Они уже чрезмерные, еще и постоянно растут. Высшее командование даже не дает ответа «низовым» частям. Только указания сверху шлют», – отмечает военный.
Бюрократия в отношении назначений
Горбатюк объясняет, что по действующему законодательству, командир части не имеет никаких полномочий назначать, перемещать или увольнять подчиненных. Это может делать только руководитель высшего звена – от комбрига и выше, а в случае с офицерами – только высшее командование. Для батальонов это еще более долгая процедура – документы идут через два звена. Бывает, что назначение задерживается на несколько месяцев.
Неопределенное денежное вознаграждение
Военный заявляет, что даже юрист с опытом не с первого раза поймет, сколько кому должны платить согласно действующим нормативным актам.
«Полный хаос с правовой определенностью и четкостью норм, регулирующих денежное обеспечение военных. Имеющийся закон, постановление Кабмина, приказ Минобороны противоречат друг другу. Поэтому МО шлет письма-разъяснения… Неоправданно усложнена система начисления выплаты дополнительного вознаграждения в размере 100 тысяч гривен тем, кто выполняет боевые задачи на передовой», – рассказал он.
По мнению Горбатюка, чтобы решить указанные проблемы, необходимо:
- уменьшить централизацию принятия решений;
- наладить коммуникацию с «низами»;
- создать базу данных положительного опыта бригад;
- минимизировать количество бумажных учетных документов;
- кардинально упростить процедуру списания имущества;
- реформировать правоохранительные органы и суды по расследованию военных преступлений.