Польша начинает реализацию экспериментальной модели четырехлетней рабочей недели с возможностью поддержания полной заработной платы. Инновация начинается 30 июня и обеспечивает гибкий подход к рабочим часу. UNN сообщает со ссылкой на Infor.pl.
Подробности
Как отмечается, основной целью этой инициативы является улучшение качества жизни сотрудников без потерь для бизнеса или экономики.
Сотрудникам предлагаются альтернативы:
Перейти на 4-дневную рабочую неделю;
уменьшить продолжительность ежедневной работы до 6 часов;
Или получить больше оплачиваемых дней отпуска.
Конкретная модель организации компании сможет определить самостоятельно. Они могут, в частности, оставить стандартный 5-дневный, но компенсировать это дополнительными выходными. Количество таких выходных будет установлено работодателем.
Чтобы облегчить адаптацию к новой системе, деловые и государственные учреждения будут оказывать финансовую поддержку — до 1 миллиона Zlotys для организационных изменений.
Правительство рассматривает реформу как часть стратегии борьбы с демографическим кризисом. Поскольку Польша является одной из наиболее способных европейских стран, интенсивная занятость оказывает негативное влияние на семейную жизнь и фертильность.
Миллениалы наиболее подготовлены к четырехдневной рабочей неделе, показал опрос в Соединенных Штатах 222.04.24, 19:50 • 116150 просмотров
Ожидается, что сокращение рабочего времени позволит работникам уделять больше внимания семьям, что, в свою очередь, может способствовать росту фертильности и укрепления социальных связей.
Проект в первую очередь ориентирован на граждан Польши и, по мнению правительства, должен быть ответом на современные проблемы: обеспечение лучшего баланса между работой и личной жизнью, уменьшение эмоционального выгорания и улучшение качества работы. Подобные инициативы уже реализуются во Франции, Бельгии, Испании и Скандинавии.
В Испании правительство продвигается с планом сокращения рабочей недели на 37,5 часа 05.05.25, 15:38 • 5927 просмотров
В апреле трудовая и социальная политика Польши проанализировали возможные модели рабочего времени. На основании этого исследования было решено предоставить предприятиям свободу при выборе наиболее приемлемого формата.
Стадия экспериментальной реализации может занять несколько лет и будет сопровождаться мониторингом эффективности. Полный переход на короткую рабочую неделю запланирован к ноябрю 2027 года.
Британия стала лидером в Европе от дистанционной работы: которые тормозит другие страны 20.06.25, 18:02 • 2766 просмотров