НАСА снижает почти 4000 сотрудников в рамках программы отсроченного выпуска

НАСА выпустит около 3870 сотрудников в рамках собственной программы отсроченного выпуска на фоне усилий Белого дома по сокращению федеральных чиновников. Об этом сообщает Bloomberg, пишет Unn.

Подробности

Отмечено, что общее количество потерянных работников может достигать 3870. Указанная цифра может измениться при рассмотрении заявок, в частности, в тех случаях, когда сотрудник вспоминает свое участие в программе или увольнение.

Также отмечается, что безопасность остается самым высоким приоритетом для агентства, поскольку оно стремится превратиться в более оптимизированную и эффективную организацию и в то же время «обеспечить полную готовность к новой золотой эре исследований и инноваций, в частности Луны и Марса».

В издании подчеркивается, что в 2025 году сотрудники НАСА предложили две отдельные возможности для участия в государственной программе задержки с увольнения.

Согласно результатам двух этапов программы, а также с учетом запланированного годового сокращения персонала примерно на 500 человек, агентство ожидает, что число гражданских работников составит около 14 тысяч человек.

Первый этап программы был инициирован в начале работы администрации Трампа, когда федеральные служащие от имени государственного департамента эффективности отправили электронные письма с предложением о раннем выходе. В то время около 870 сотрудников использовали это предложение, на что приходилось 4,8% от общего числа сотрудников НАСА.

Белый дом отозвал кандидата Трампа на пост NASA01.06.25, 05:31 • 9104 просмотров

Второй раунд программы отсроченного выпуска был инициирован Управлением НАСА в начале июня, с крайним сроком подачи заявок до 25 июля. Согласно агентству, во втором раунде в программе использовались около 3000 человек, что составляет 16,4% сотрудников.

Сообщается, что руководство НАСА работает над сокращением количества сотрудников в соответствии с целями администрации Трампа. В рамках этого процесса была реализована программа отложенного выпуска, чтобы избежать большего увольнения.

«Цель, которую мы делаем, — минимизировать любые принудительные сокращения персонала в будущем. Это наша главная цель», — сказала администратор НАСА Джанет Петров.

Конгресс отклонил основную часть аббревиатуры, предлагаемых Белым домом для НАСА16.07.25, 13:31 • 2774 просмотров

 Пистолет

Подписаться
Уведомить о
guest

0 комментариев
Старые
Новые Популярные
Подписаться
Уведомить о
guest

0 комментариев
Старые
Новые Популярные
0
Оставьте комментарий! Напишите, что думаете по поводу статьи.x