В течение девяти месяцев 2025 года украинцы чаще всего искали работу в логистических центрах, промышленности и пищевом производстве.
Об этом свидетельствуют внутренние данные международной компании по трудоустройству Gremi Personal, которые есть в распоряжении УНИАН.
Больше всего кандидатов — почти 49% — выбирали вакансии рабочих по упаковке и сортировке товаров на складах и в логистических центрах. На втором месте по популярности оказались аграрные и связанные с обработкой продуктов направления (11,2%). К ключевым категориям также вошли:
- неквалифицированный труд в промышленности (9,96%);
- технические неквалифицированные работы (9,5%);
- мясо- и рыбопереработка (9,47%).
Именно эти направления, по данным компании, формируют основу постоянного спроса на рабочую силу в Польше и остаются главными каналами трудоустройства для украинских рабочих.
Как отметила директор департамента рекрутации Gremi Personal Анна Джоболда, несмотря на уменьшение вакансий в бизнесе в первой половине года, польский рынок труда продолжает сталкиваться с дефицитом кадров в ряде отраслей.
«Наиболее дефицитные в Польше работники мясопереработки и разбора в пищевой промышленности. Ощутима нехватка кандидатов также на вакансии водителей грузовиков и автобусов», — сообщила Джоболда.
Стабильным остается спрос на технических специалистов:
- водителей погрузчиков;
- слесарей;
- сварщиков;
- работников технического обслуживания.
«На этих позициях работодатели ожидают не только подтвержденных навыков работы с оборудованием, но и ответственного отношения к правилам безопасности и готовности работать в сменном графике. Такой сегмент остается одним из самых устойчивых и практически не реагирует на сезонные колебания рынка», — подчеркнула специалист.
В отдельную категорию Gremi Personal выделяет специалистов среднего и руководящего звена — бригадиров, руководителей производственных смен и линейных менеджеров. Однако в компании отмечают, что для этих вакансий уже необходимы знания польского языка, опыт работы на аналогичных должностях в Польше или за рубежом, а также умение организовывать производственные процессы и управлять командами. Именно такие компетенции определяют доступ к стабильным и высокооплачиваемым предложениям.
Также в Gremi Personal констатируют, что параллельно со спросом на постоянные вакансии в течение девяти месяцев 2025 года сохранялся запрос и на сезонные работы (в структуре клиентов компании на них пришлось 2,1%).
«В конце года традиционно растет количество краткосрочных вакансий, связанных с предпраздничной подготовкой: комплектация заказов, упаковка, складские работы, временные позиции в пищевом производстве. Такие вакансии становятся дополнительной возможностью для украинцев, которые не планируют долговременной занятости или хотят получить временную работу в пиковые месяцы», — пояснила Джоболда.
По ее словам, как и в случае с постоянным трудоустройством, главные требования к кандидатам на сезонные работы — желание работать и легально находиться на территории Польши.