Изменения в порядке предоставления отсрочки военнообязанным работникам в сентябре 2026 года прописаны в Постановлении №76
Общеизвестно, что бронирование от мобилизации в Украине зависит не столько от профессии, сколько от статуса предприятия, в котором работает человек. Однако закон также предполагает ряд исключений, о которых до сих пор знают далеко не все. Разберемся, как получить бронь от мобилизации в сентябре 2026 и в каких случаях в ней могут отказать.
Кому полагается бронь от мобилизации по новому закону — полный список
Основные правила предоставления брони гражданам Украины прописаны в постановлении Кабинета министров №76 от 27 января 2023 года. Согласно этому документу, прежде всего бронь от мобилизации предоставляется военнообязанным, работающим или проходящим службу в государственных органах. В частности, речь идет о:
- государственных служащих категорий «Б» и «В»;
- сотрудниках Национальной полиции, НАБУ, ГБР, БЭБ, прокуратуры, ГСЧС, Государственной уголовно-исполнительной службы, Службы судебной охраны, судов и органов досудебного расследования;
- работниках патронатных служб государственных органов с юрисдикцией по всей территории Украины.
Кроме того, бронь может получить персонал предприятий, учреждений и организаций, признанных критически важными для обеспечения потребностей Вооруженных Сил Украины, а также для экономики и жизнедеятельности населения. Критерии критичности при этом установлены законодательством, хотя в отдельных случаях могут также учитываться решения местных органов власти.
Еще одна категория, имеющая право на бронь, – военнообязанные, работающие:
- в специализированных учреждениях ООН и международных судебных органах;
- в международных и неправительственных организациях с соответствующим статусом;
- в Обществе Красного Креста Украины и украинских НПО, занимающихся гуманитарными проектами при поддержке международных партнеров;
- в верифицированных гуманитарных организациях, признанных критически важными;
- у операторов противоминной деятельности, занимающихся разминированием.
При этом важно отметить, что сам факт трудоустройства в таких организациях не гарантирует автоматическую бронь — работодатель должен иметь для этого право на бронирование, а конкретный сотрудник должен быть включен в соответствующий список.
Как проходит бронирование сотрудников 2026 — что изменится в сентябре
По состоянию на сентябрь 2026 года все вопросы о том, как сделать бронь от мобилизации, относятся прежде всего к работодателям. Главное же, что следует знать сотруднику — совпадают ли данные о нем с информацией воинского учета, а также имеет ли организация действующее право на бронирование.
Так, отказ от выдачи бронирования возможен в случаях, если:
- человек не состоит на воинском учете или его данные не подтверждаются в реестре;
- работодатель не имеет права на бронирование или утратил соответствующий статус;
- превышена установленная квота бронирования;
- сотрудник не соответствует установленным требованиям;
- сведения о трудоустройстве или воинском учете некорректны или устарели.
Кроме того, следует отметить, что граждане, которые по закону не подлежат призыву во время мобилизации, также и не подлежат бронированию. Это, в частности, распространяется на военнообязанных, состоящих на учете в СБУ и разведывательных органах.
При этом с 1 сентября вступает в силу важное изменение: зарплатный порог для забронированных работников повышается с 2,5 до трех минимальных зарплат, то есть до 25 941 грн в месяц (до уплаты налогов). Хотя есть два исключения, которых изменение не коснется:
- предприятия на территориях боевых действий;
- государственные и коммунальные предприятия.
Соответственно, бронь от мобилизации 2026 года останется доступной лишь для работников организаций, отвечающих обновленным требованиям.
Читают сейчас:
2,5 тысячи фиктивных броней и лидерство двух областей: Нацполиция расследует масштабные схемы в ТЦК.