В Бельгии в воскресенье, 1 декабря, вступил в силу закон о социальных гарантиях для работников секс-индустрии, предусматривающий официальное трудоустройство, а также право на отпуск по уходу за ребенком и пенсию.
Об этом говорится в публикации агентства АР, пишет «Европейская правда».
Новое законодательство предусматривает, что секс-работники в Бельгии будут иметь доступ к медицинскому страхованию, оплачиваемому отпуску, декретным выплатам, пособиям по безработице и пенсиям.
Законодательство также устанавливает правила по рабочему времени, оплате труда и мерам безопасности секс-работников.
Реклама:
К примеру, теперь работодатели в сфере секс-работы в Бельгии должны получить разрешение, соблюдать строгие протоколы безопасности и отвечать предварительным требованиям, в частности, не иметь судимостей за сексуальное насилие или торговлю людьми.
Они также должны предоставлять чистое белье, презервативы и гигиенические средства и установить кнопки экстренного вызова на рабочих местах секс-работников.
Независимый секс-труд в Бельгии продолжает оставаться разрешенным, но нерегулируемый наем третьих лиц или нарушение действующего законодательства будет преследоваться по закону.
Закон о социальных гарантиях секс-работников, который приравнивает их к другим работникам, парламент Бельгии принял в мае – это стало первой подобной инициативой в мире.
Закон призван положить конец «серой зоне», созданной в 2022 году, когда секс-труд был декриминализирован в Бельгии без предоставления секс-работникам никаких гарантий защиты или трудовых прав.
Некоторые страны Европейского Союза, как Германия и Нидерланды, легализовали секс-работу, но ни одна из них не ввела столь всеобъемлющую защиту прав секс-работников, как Бельгия.
Подписывайся на «Европейскую правду»!