С 1 декабря в Украине изменят подходы к бронированию работников от мобилизации. Нововведения будут касаться определения статуса «критического» предприятия, учета уровня зарплат, региональных и отраслевых критериев.
Об этом пишет Forbes Ukraine со ссылкой на министра экономики Виталия Киндратива По его словам, изменения вносятся в постановление №76, текст которого подпишут в ближайшее время после финализации правительством.
По новым требованиям, чтобы получить статус «критического», предприятие должно соответствовать двум обязательным критериям, а один может выбрать на выбор:
- первый — никаких задолженностей по уплате налогов
- второй — средняя зарплата должна быть не менее 2,5 минимальных заплат, или 20 000 грн.
Зарплата каждого военнообязанного работника, которого бронирует предприятие — также не менее 20 000 грн.
«Это позволит уменьшить риск злоупотреблений, когда компании трудоустраивают человека ради «теневой» договоренности о бронировании и платят только тот минимум, который требуется», — объясняет Кондратив.
Третий критерий руководитель предприятия выбирает самостоятельно из имеющихся в постановлении №76 региональных или отраслевых критериев. ОВА должны согласовывать свои критерии с Минэкономики и Минобороны.