Президент Европейской комиссии Урсула фон дер Ляен ввела новые правила взятия на работу персонала исполнительного органа ЕС, в котором предусмотрены дополнительные проверки во избежание возможных конфликтов интересов.
Об этом пишет Европейская правда со ссылкой на Politico.
Новые правила взятия на работу касаются персонала будущих еврокомиссаров и направлены на обеспечение их разнообразия и добродетели.
По сравнению с 2019 годом сохранилась норма о равном количестве мужчин и женщин в офисе каждого комиссара.
Реклама:
ЕП дополнительно проверит 23 кандидата в еврокомиссары на предмет конфликта интересов
В офисах фон дер Ляен, топдипломатки ЕС Каи Каллас и пяти вице-президентов Еврокомиссии должны работать представители минимум пяти разных национальностей, а в офисах других комиссаров – минимум трех.
Вводится новое правило, согласно которому не более двух работников каждого офиса еврокомиссара могут проистекать из той же страны, что и комиссар – так фон дер Ляен хочет избежать того, чтобы комиссары нанимали на работу только представителей своих стран.
Кроме того, все главы офисов должны будут пройти проверку на добродетель – за это будут отвечать члены Евросоюза.
Урсула фон дер Ляен на сессии Европарламента предложила структуру и состав исполнительной коллегии ЕС по кандидатурам, предложенным правительствами стран-членов 17 сентября.
Затем их должны заслушать в профильных комитетах Европарламента с 4 по 12 ноября.
Подписывайся на «Европейскую правду»!