Американская компания McDonald’s в Великобритании внедрит обновленные стандарты, включая обучение менеджеров, для предотвращения сексуальных домогательств на работе. Ранее сотни сотрудников жаловались на притеснения в компании. Об этом сообщает УНН со ссылкой на британскую общественную телекомпанию BBC.
Подробности
Сообщается, что McDonald’s в Великобритании вводит новое обучение по предотвращению сексуальных домогательств для менеджеров, чтобы защитить сотрудников от злоупотреблений. Программа обучения также ориентирована на молодых работников и включает в себя советы по безопасному использованию социальных сетей. Новые меры будут введены в ресторанах сети в Англии, Шотландии и Уэльсе.
Инициатива возникла после того, как в июле 2023 года BBC собрала показания более 100 нынешних и бывших сотрудников McDonald’s, которые заявили о сексуальном насилии, домогательствах, расизме и издевательствах на работе. В ответ корпорация извинилась, создала специальный отдел по рассмотрению жалоб и начала сотрудничать с Комиссией по равенству и правам человека Великобритании (EHRC). В 2023 году они разработали совместный план по защите сотрудников от притеснений и договорились о проведении внешнего аудита рассмотрения соответствующих претензий.
Несмотря на это, более 160 сотрудников повторно пожаловались на BBC, а в EHRC поступило 300 сообщений о преследованиях. В январе 2025 года сотрудники McDonald’s заявили журналистам, что проблема сексуальных домогательств по-прежнему актуальна.
Кроме того, юридическая фирма Leigh Day заявила, что получила инструкции от сотен нынешних и бывших сотрудников начать судебный иск против McDonald’s, который затрагивает более 450 ресторанов. В результате EHRC обновила свой совместный план действий с компанией, а председатель комиссии баронесса Кишвер Фолкнер подчеркнула необходимость «более решительных и конкретных действий в отношении деятельности McDonald’s».