Правительство Германии вводит свою версию «зеленой карты», Chancenkarte (буквально «карта возможностей»), в попытке восполнить острую нехватку рабочей силы.
Об этом пишет DW, сообщает «Европейская правда».
Новая «карта возможностей», представленная министром труда Хубертусом Хайлем на этой неделе, предоставит иностранным гражданам возможность приехать в Германию в поисках работы даже без предложения о работе, если они будут отвечать как минимум трем из этих четырех критериев:
1) Высшее образование или профессиональная квалификация
2) Опыт работы не менее трех лет.
3) Знание языка или проживание в Германии
4) Возраст до 35 лет
Критерии мало чем отличаются от используемых в бальной системе Канады, хотя в ней используется более сложная система оценивания.
По словам министра будут ограничения и условия, количество карточек будет ежегодно ограничиваться правительством Германии в соответствии со спросом на рынке труда.
«Речь идет о квалифицированной иммиграции, небюрократичном процессе, и поэтому важно, чтобы мы говорили, что те, кто имеет карту возможностей, могут зарабатывать на жизнь, пока они находятся здесь», — сказал Хайль.
Нехватка квалифицированной рабочей силы в Германии уже давно является проблемой. Федерация немецких ассоциаций работодателей в металлургической и электротехнической промышленности сообщает, что две из пяти компаний в этом секторе сталкиваются с проблемами производства из-за нехватки персонала.
Число квалифицированных специалистов, эмигрирующих в Германию из стран, не входящих в ЕС, за последние несколько лет возросло, но еще относительно невелико. Количество квалифицированных рабочих, въехавших в Германию в 2019 году, составило чуть более 60 000 человек, что составляет всего 12% всей миграции из стран, не входящих в ЕС.