Польшу ожидают революционные изменения в сфере трудовых отношений. Ведь уже в скором времени реальностью может стать четырехдневная рабочая неделя.
И все из-за новых правил, объявленных действующей властью.
Правительство Дональда Туска подтвердило, что решения по изменению графика работы будут приняты в течение каденции действующего правительства – то есть не позднее 2027 года.
В то же время среди поляков мнения по данному вопросу пока отличаются. А потому и варианты рассматриваются разные.
Реклама:
Тем более что в нововведениях видят и политические мотивы. Обо всем этом – подробно в материале.
На пороге трудовой революции
В Польше дискуссии о возможности сокращения рабочей недели ведутся уже давно.
Инициатива происходит от «Ливицы» – политической партии, входящей в властную коалицию и с которой связана министерша семьи, труда и социальной политики Польши Агнешка Дземьянович-Бонк.
Следует отметить, что по этому поводу депутаты представляли проект еще в сентябре 2022 года. Он предусматривал сокращение продолжительности рабочего времени с сохранением того же уровня заработной платы.
В общем, существуют разнообразные экономические и социологические аргументы в пользу необходимости сокращения рабочего времени, а с распространением современных технологических решений, вводящих существенную автоматизацию многих процессов, сокращенная рабочая неделя выглядит вполне естественным следствием глобальных трансформаций.
Также считается, что люди, работающие всего четыре дня в неделю, имеют больше времени для личного развития, включая повышение профессиональной квалификации. И что это выгода для обеих сторон – как работника, так и работодателя.
В некоторых странах Европы уже внедряются подобные инициативы, в частности во Франции и Бельгии. А в других – пилотные программы.
Что касается Польши, Министерство семьи, труда и социальной политики этого государства пытается разработать наиболее благоприятные решения. И с уверенностью говорит, что изменения будут, хотя пока продолжаются дискуссии, какой именно вариант будет введен.
Варианты же рассматриваются разные, наиболее реалистичными из которых являются два – трехдневные выходные или семичасовой рабочий день.
Первая предполагает четырехдневную рабочую неделю, но в каждый из этих дней работники будут проводить на своих рабочих местах больше часов, чем сейчас (например, в течение трех дней будут работать 9 часов, четвертый – 8 часов). Другой вариант – работать пять дней в неделю, но семь часов в день.
Но вероятной перспективой изменений в Трудовой кодекс Польши является внедрение именно четырехдневной рабочей недели.
Ведь, согласно исследованию ClicMeeting, 70% польских работников предпочитают сокращение рабочей недели на один день, а не сокращение продолжительности рабочего дня. Также именно к такой модели новшества больше склоняется и профильное министерство.
«Считаю, что пора сократить рабочую неделю до четырех дней в ближайшие несколько лет», — заявила министерша семьи, труда и социальной политики Дземьянович-Бонк.
Аргументируя свою позицию, она обратила внимание на конфликт поколений между сегодняшними 40-60-летними и людьми 20-30 лет. По ее словам, молодое поколение «рассматривает работу не как основную область жизни, а как одну из важных частей жизни».
«Часть, которую нужно совместить с семейной жизнью, с саморазвитием, со страстью и другими увлечениями», – поделилась соображениями представитель польского правительства.
С мыслью о выборах
Хотя многие поляки воспринимают перспективу введения четырехдневной рабочей недели как осуществления определенного рода мечты, есть и скептики.
Это, прежде всего, владельцы бизнеса, а также работники, которые боятся, что в более короткое рабочее время не смогут выполнять все свои обязанности.
«У предпринимателей есть серьезные оговорки относительно процедуры консультаций относительно таких революционных для экономики идей. Мы не исключаем тезис о необходимости изменений. Прежде всего, здесь нужен диалог с предпринимателями. Мы не хотим возвращаться к известным нам не очень положительным обычаям, когда сначала говорим, что будут изменения, а только потом заявляем о возможных консультациях», – говорит президент Северной торговой палаты в Щецине Анна Мойсюк.
Развеивает надежды на подобный сценарий министерша финансов и региональной политики Катажина Пелчинская-Наленч. Недавно в эфире Polsat News она прокомментировала предложение по сокращению рабочего времени.
«У нас демографический кризис. 15 лет назад на одного пенсионера работало четыре человека, сейчас меньше трех, а в 2050 году их будет меньше двух. При этих условиях четырехдневная рабочая неделя не является тем направлением, в котором мы должны двигаться», — заявила глава Минфина.
Как бы там ни было, работа над вышеупомянутой инициативой, вероятно, наберет обороты осенью и может быть завершена весной 2025 года.
Сложно не заметить, что эта работа совпадает с временем проведения в Польше президентских выборов. Поэтому достаточно логично предположение, что это может быть хорошим пунктом предвыборной программы кандидата в президенты Польши от нынешней коалиции.
Оппозиции, в частности, партии «Право и справедливость», будет непросто критиковать этот аргумент, ведь она сама еще недавно делала ставку на выборах на многочисленные социальные инициативы.
Правда, не совсем понятно, кто сможет поставить себе за заслугу эту инициативу – партия «Гражданская платформа» действующего премьера Дональда Туска или все же «Ливица», представитель которой и внедряет эти изменения.
Поэтому в дискуссиях по данному предложению еще не поставлена точка. И с приближением выборов эта инициатива будет звучать в Польше все чаще – как ее поддержка, так и острая критика.
Автор: Станислав Желиховский,
кандидат политических наук, эксперт-международник