Свободная демократическая партия Германии, входящая в правительственную коалицию, предлагает предоставить английскому языку статус второго официального, что позволило бы привлечь большее количество квалифицированных работников из-за границы.
Об этом, как сообщает «Европейская правда», говорится в публикации The Guardian.
Осенью 2022 года «свободные демократы» представили собственную версию «гринкарты» под названием Chancenkarte («карта возможностей»), призванную решить проблему острой нехватки квалифицированной рабочей силы
«Квалифицированные работники, желающие приехать в Германию, должны иметь возможность успешно подать заявку на нашу новую систему «гринкарт», базирующуюся на баллах, даже если они еще не владеют свободно немецким языком», – пояснил представитель партии Йоханнес Фогель.
Он уточнил, что Chancenkarte позволит иностранцам претендовать на работу в Германии, даже если они не владеют свободно на немецком языке, а работодателям – разрешать таким иностранцам заполнять аппликационные формы на английском языке.
Призыв Свободной демократической партии поддержала Ассоциация немецких промышленно-торговых палат, президент которой Петер Адриан недавно заявил в интервью газете Münchner Merkur: «Английский язык – это мировой язык, и его должно быть достаточно для того, чтобы каждый мог добиться больших успехов у многих германских компаниях».
Кандидат в канцлеры Германии удивил прессу, заговорив по-английски
В ассоциации госслужащих Германии еще в прошлом году выступили против придания английскому языку статуса официального, поскольку, как настаивают там, постановления и законы должны «из соображений правовой определенности» быть именно немецким.
Как отмечает The Guardian, сопротивление инициативе «свободных демократов» заметно сильнее в бывших землях социалистической Германской Демократической Республики, где значительная часть населения выросла, изучая русский, а не английский язык как первый иностранный в школе.
В 2022 году в Германии было зафиксировано рекордное количество вакансий – 844 тысячи, причем самый большой дефицит наблюдался в фармацевтическом, инженерном и ИТ-секторах. В январе этого года Федеральное агентство занятости зафиксировало 764 326 вакансий на немецких предприятиях.
Глава агентства Андреа Налес в ноябре прошлого года предположила, что Германия – крупнейшая экономика Европы – потребует ежегодного привлечения около 400 тысяч квалифицированных работников из-за границы, чтобы компенсировать дефицит рабочей силы.