Украинцы в военное время должны работать до 12 часов в день: любого могут перевести с 40 до 60 рабочих часов в неделю

В Украине на время военного положения изменились требования к работодателям, а также ограничили права сотрудников. Предварительно предупредив, любого украинца могут перевести с 40 до 60 рабочих часов на неделю (что соответствует 12 рабочим часам при 5-дневной рабочей неделе).

Об этом говорится в разъяснении Лига.Закон. «Прежде всего напомним, что ст. 6 Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» № 2136-IX от 15.03.2022 г. предусматривает, что нормальная продолжительность рабочего времени работников в период военного положения не может превышать 60 часов в неделю», – говорится в публикации.

Однако при этом, если работодатель принял решение увеличить продолжительность рабочего времени с 40 до 60 часов, он должен предупредить об этом работника. Ведь речь идет об изменении существенных условий труда. В Государственной службе Украины по труду сообщили, что в период действия военного положения нормы ч. 3 ст. 32 КЗоТ и других законов Украины об уведомлении работника об изменении существенных условий труда за два месяца не применяются. Поэтому о таких изменениях не следует предупреждать работников в двухмесячный срок.

То есть фактически предупредить сотрудника о том, что вместо 8 часов он должен работать 12, можно в любой момент. Также стоит отметить, что на время войны отменяется наказания за несвоевременную оплату труда.