Полномасштабное вторжение Российской Федерации в Украину усугубило демографические проблемы — сокращение населения, снижение рождаемости, старение, миграцию. Бизнесу придется адаптироваться к ситуации.
Первая заместитель министра социальной политики Дарья Марчак в анализе для Forbes отметила, что бизнес должен пересматривать подходы к инклюзии, найму и управлению персоналом.
В частности, она указала, что из-за полномасштабного вторжения за границу выехали миллионы трудоспособных украинцев. По данным НБУ, количество трудоспособного населения сократилось более чем на четверть.
При этом, по оценкам Института демографии, коэффициент рождаемости в Украине — 0,9 ребенка на женщину, а норма для восстановления — 2,2. Учитывая ситуацию, тренды будут задавать нынешние 35-44-летние, а количество молодежи будет уменьшаться.
По словам Марчак, в стране еще есть резервы рабочей силы — это люди экономически активного возраста, которые по разным причинам не вовлечены в рынок труда.
«Самые большие группы — внутренне перемещенные лица (ВПЛ), люди с инвалидностью, опытные кандидаты в возрасте 50-55+, а также студенты, пенсионеры, ветераны», — напомнила чиновница.
Таким образом, бизнесу придется привыкнуть к росту среднего возраста сотрудников.