КИЕВ. 9 ноября. УНН. В парламенте Португалии одобрили поправки в трудовое законодательство об удаленной работе. Начальство может получить штраф за обращение к работникам в нерабочее время. При этом поправки в законе не будут распространяться на компании, где количество работников не превышает 10 человек. Об этом пишет Euronews, передает УНН.
Детали
Компании также должны помогать оплачивать расходы своих сотрудников на электричество и интернет. Работодателям необходимо заносить их в категорию «бизнес-расходов».
По новым правилам родители маленьких детей имеют право работать удаленно без необходимости заранее договориться с начальством об этом, пока ребенку не исполнится 8 лет. Также в измененный закон включены меры по борьбе с одиночеством — работодатель должен организовывать личные встречи с подчиненными не реже одного раза в два месяца.
В правительстве страны считают, что новые правила дистанционной работы Португалии помогут получить выгоду — например, в виде иностранных специалистов, которые хотят изменить ситуацию.
«Пандемия ускорила необходимость регулирования новых правил работы. Удаленная работа может стать «переломным моментом» для государства, если мы добудем себе выгоду и уменьшим ее недостатки», — заявила министр труда Португалии Ана Мендес Годиньо.
Добавим
Португалия стала первой европейской страной, которая в январе 2021 года изменила правила дистанционной работы в результате пандемии коронавируса. Согласно новым правилам в трудовом законодательстве работодателям необходимо обеспечивать необходимым оборудованием своих работников для работы на дому.