Правительство Испании запустило экспериментальную схему, призванную разрешить малым и средним фирмам проверить влияние сокращенной рабочей недели без потери заработной платы на производительность труда.
Об этом пишет The Local, сообщает «Европейская правда».
Схема будет испытана в течение двух лет на компаниях, стремящихся к трудовым реформам, которые могут «вызвать рост производительности труда, компенсирующий затраты на заработную плату» при сохранении заработной платы, заявило Министерство труда.
Фирмы, заинтересованные в участии в пилотной программе, должны взять на себя обязательство сократить недельную продолжительность рабочего дня не менее чем на 10% в течение двух лет, по крайней мере, для четверти своего персонала.
Они получат государственную помощь, призванную компенсировать влияние на производство, а также дополнительные административные расходы, которые могут возникнуть при введении схемы в действие.
После оценки влияния на производительность труда, по словам министерства, правительство определит, следует ли «распространить эту схему на остальную экономику».
В последние годы несколько крупных испанских компаний, включая телекоммуникационный гигант Telefonica и группу Desigual, испытали или в некоторых случаях перешли на четырехдневную неделю. Однако лишь некоторые из этих случаев были связаны с промышленностью и в основном сопровождались соответствующим понижением заработной платы.