В период действия военного положения в Украине отменены праздничные дни, предусмотренные Кодексом законов о труде Украины. Поэтому дополнительных выходных в мае не будет.
Об этом сообщает РБК-Украина со ссылкой на разъяснение Государственной службы Украины по вопросам труда (Гоструда).
Как отмечается в сообщении, статьей 73 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ) установлено 9 праздничных дней (в частности 1 мая — День труда, 9 мая — День победы над нацизмом во Второй мировой войне) и 4 нерабочих дня — религиозные праздники, в которые не проводится работа (7 января и 25 декабря — Рождество Христово; один день (воскресенье) — Пасха; один день (воскресенье) — Троица).
Согласно статье 67 КЗоТ, в случае когда праздничный или нерабочий день совпадает с выходным днем, выходной день переносится на следующий после праздничного или нерабочего.
Таким образом, весной 2022 года должны быть выходными днями понедельники 25 апреля (перенос выходного с 24.04.2022), 2 мая (перенос выходного с 01.05.2022) и 9 мая (праздничный день).
Однако статьей 6 закона «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения установлены иные правила на период военного положения, а именно приостановлено действие статьи 73 Кзот относительно определения праздничных и нерабочих дней.
«Поэтому 25 апреля, 2 мая и 9 мая являются обычными рабочими днями, работа в которые оплачивается в обычном порядке (во время военного положения)», — говорится в сообщении.
Напомним, Байден сегодня может предложить назначить послом США в Украине Бриджит Бринк.
Ранее Вести-ua.net писали,
Новый календарь: какие праздники могут отменить в Украине.
Также Вести-ua.net сообщали, Рада не будет менять Конституцию в части о вступлении Украины в НАТО – Стефанчук.