Субсидии против "белой" зарплаты: украинцы массово переходят на зарплаты "в конверте"

Каждый пятый украинец работает неофициально и не платит налогов со своих доходов. Бюджет страны недополучает минимум 42,5 миллиарда гривен ежегодно.

Можно ли преодолеть «теневую занятость» и почему украинцы все чаще выбирают получать зарплату «в конверте»? Людей, которые работают неофициально – едва ли не треть страны. Это данные Министерства экономики. На самом деле цифра может достигать и 40%. По этим показателям – Украина, к сожалению, лидер в Европе. Всего работает почти 16 млн человек. Тех, кто устроен без трудовой – более трех миллионов.

«Это также проблема и для «белых работодателей», которые работают полностью по закону. Потому что это недобросовестная конкуренция. Работодатель, использующий незадекларированный труд, однозначно оптимизирует свои расходы и стоимость его работ и услуг вне конкуренции с работодателями, которые работают полностью в белую», – говорит заместитель председателя Государственной службы Украины по вопросам труда Игорь Дегенера.

На самом деле – проблема теневой занятости – не только вопрос работодателей или государства – говорят в Европейской бизнес ассоциации. Ответственность лежит и на самих работниках, которые очень часто выбирают деньги.

«На сегодняшний момент некоторые сотрудники не хотят получать зарплату в белую, потому что если они будут таким образом ее получать, они могут потерять субсидии, которые они могут получать от государства», — говорит исполнительный директор Европейской бизнес ассоциации Анна Деревянко.

Уже месяц, как государство взялось за проверки на предприятиях. За одного нелегального работника – работодатель заплатит 60 000 гривен штрафа, за повторное нарушение – 180 000.

Масштабные проверки бизнеса

В Украине у каждого третьего предприятия, которое проверила Государственная служба Украины по вопросам труда, выявили проблемы с трудовым законодательством.

В первую очередь проверяющие приходят в компании, когда:

количество работников не соответствует объемам выполненных работ;
работодатели не подают в ПФУ сведений о приеме на работу сотрудников (в т. ч. отсутствие наемных работников у торговцев подакцизными товарами);
резко (на 20% и больше) выросло количество сотрудников, которые работают неполный рабочий день;
физлица работают по гражданско-правовому договору с одним работодателем больше года;
у работодателя 30% и более сотрудников работают по гражданско-правовым договорам;
в течение года сокращено 10% и более персонала.

Однако, как рассказал адвокат Андрей Гевко, в результате одних только проверок доля теневого сектора не снизится.